международный женский клуб novator woman
В конце года случаются чудеса
Вы наверняка видели рекламу или слышали объявления о «лучших предложениях» в конце года.
Такое агрессивное продвижение товаров и услуг приносит свои плоды, а потому типично для многих отраслей.

Если вы когда-либо сталкивались с «предновогодней гонкой», то знаете, как быстро все стараются закончить проекты и завершить важные дела.

Что вас ждет: успех или неудача?

Ответ на этот вопрос определяется последними двумя месяцами.
Но чаще всего резкая вспышка активности плавно затухает к концу года. Иными словами, только приближение дедлайна усиливает мотивацию. Так постоянно происходит в страховой и финансовой отраслях.

Для многих компаний и их сотрудников декабрь традиционно становится лучшим месяцем года, а IV квартал часто дает 30– 40% годовых продаж.

Какие только чудеса не происходят, когда у людей есть цель и скоро конец года!
Во многих отраслях конец года — время выхода из спячки.

Активность повышается, а сотрудники сосредоточены на своих задачах. Не имея возможности тратить время впустую, предвкушая годовые бонусы, они фокусируются на важных проектах и рыночных возможностях.

Они забывают обо всем, что напрямую не относится к ближайшим важным целям.

В это замечательное время все только и обсуждают эффективность. Руководители компаний думают о достижении результатов и проводят совещания, на которых изо всех сил мотивируют подчиненных к достижению результатов.
Что такое конец года?
Почему люди ведут себя в ноябре — декабре совсем иначе, чем летом?
Из-за окончания отчетного периода. В большинстве случаев он заканчивается 31 декабря.

Конец года — ориентир для измерения успехов или неудач.

Это условная линия финиша, к которой все хотят прийти, чтобы быть не хуже других.

И именно это дает ощущение необходимости своевременных действий.

И у свободных художников, и у наемных работников ноябрь и декабрь — горячая пора.
Нельзя тратить время попусту.

Понимая, что оно уходит, люди начинают решать самые сложные и неприятные задачи, которые откладывались в долгий ящик весь год.

В эти дни у людей возникает «чувство времени», и они не медлят.
Они стараются завершить все проекты и сдать их к концу года.
Они должны успеть пересечь финишную черту до того момента, как «время закончится».
К тому же у всех возникает возбуждение, обусловленное ожиданием нового года.
Независимо от того, как вы работали в этом году, вы надеетесь, что в следующем все будет намного лучше.
Если год был тяжелый, вы сможете начать заново.
Если же вы хорошо поработали, то вас ждут новые профессиональные высоты.

В любом случае новый год приносит много надежд и радужных ожиданий. Конец года — волнующее и продуктивное время.

Последние 5–6 недель уходящего года, наверное, самое замечательное время. Всех сотрудников переполняет энтузиазм, они стараются сделать все возможное для достижения прекрасных результатов.

Но проблема в том, что вся эта «продуктивная работа» продолжается несколько недель.

А было бы замечательно, если бы энергия, сосредоточенность на достижении целей и все положительные изменения сопровождали нас каждую неделю, в течение всего года.
И это возможно!

Этот тренинг и методика разделения времени на периоды помогут вам в этом
Напишите: Как вы поняли, почему люди начинают суетиться в конце года, что происходит в подсознании?